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Testo
<blockquote data-quote="Isabella Tafuro" data-source="post: 2914"><p>La Partita IVA/codice fiscale è obbliatoria - Richiederla presso l'Agenzia dell'Entrate è una banalità. La società ha sede in Lussemburgo e fin qui va bene, ma i dipendenti sono in italia a che titolo? La Società ha anche una sede in Italia? Se, come presumo, è no, ripeto è sufficiente richiedere il Codice fiscale della Società presso l'Agenzia dell'Entrate. Il fatto che tu abbia deciso per un contratto transitorio, ritengo sia per un rapporto di lavoro che ha SICURAMENTE una scadenza, se è così fai pure il contratto transitorio che , come diceva Catia non può essere superiore a 18 mesi - in caso contrario il contratto per uso foresteria non potrà che assogettarsi alla durata contrattuale di 4 anni + 4 ( per abitazione) o 6 + 6 per uso diverso, in questo caso concedi al Conduttore il diritto di recesso.</p><p>Se non sono stata chiara, chiedi pure. Saluti e buo lavoro</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="Isabella Tafuro, post: 2914"] La Partita IVA/codice fiscale è obbliatoria - Richiederla presso l'Agenzia dell'Entrate è una banalità. La società ha sede in Lussemburgo e fin qui va bene, ma i dipendenti sono in italia a che titolo? La Società ha anche una sede in Italia? Se, come presumo, è no, ripeto è sufficiente richiedere il Codice fiscale della Società presso l'Agenzia dell'Entrate. Il fatto che tu abbia deciso per un contratto transitorio, ritengo sia per un rapporto di lavoro che ha SICURAMENTE una scadenza, se è così fai pure il contratto transitorio che , come diceva Catia non può essere superiore a 18 mesi - in caso contrario il contratto per uso foresteria non potrà che assogettarsi alla durata contrattuale di 4 anni + 4 ( per abitazione) o 6 + 6 per uso diverso, in questo caso concedi al Conduttore il diritto di recesso. Se non sono stata chiara, chiedi pure. Saluti e buo lavoro [/QUOTE]
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