Contratto Transitorio intestato a società

Salve una domanda semplice, è possibile intestare un contratto transitorio di 12 mesi ad una società che necessita di ospitare tre dipendenti sul posto? se si, nel contratto deve essere esplicitamente motivata l'esigenza che giustifica la transitorietà del contratto? e il locatore deve inviare raccomandata A/R dove riconosce tale motivazione prima della scadenza per non incorrere in 4+4? grazie molte a tutti, davvero.

Le risposte sono tutte affermative ad eccezione della disdetta del locatore, ovviamente deve essere indicato quanto richiedi in maniera opportuna nel contratto, collegando l'esigenza transitoria a specifiche esigenze del conduttore e dei suoi dipendenti.
Aggiungerei per opportuna cautela la stipula di una fideiussione in tuo favore per il pagamento dei canoni.
Avv. Luigi De Valeri

Ciao Avvocato, cosa intendi per transitori?
- Un contratto di foresteria o un transitorio con sublocazione?

Se la società ha sede in località diversa dall'ubicazione dell'immobile, il contratto cd. ad uso "foresteria" è quello più idoneo al caso di specie ed è libero nella determinazione del canone e nella durata (salve le limitazioni imposte appunto dal codice). Questa fattispecie contrattuale non è normata dalle leggi speciali in materia di locazione, ma bensì dagli articoli 1.571 e segg. del codice civile.
E' buona prassi specificare in contratto proprio il riferimento a tale disciplina e l'esclusione dall'applicabilità delle leggi speciali in materia di locazione.

Buon lavoro.

Buonasera a tutti....
scusate se riprendo questa discussione ma non riesco a raccapezzarmi visto che ci sono molti casi e molte sfumature.
Ditemi cortesemente se i miei quesiti sono apllicabili sia per il transitorio che per il foresteria.
-si può intestare ad una ditta SRL?
-si può applicare per esigenze abitative di un SOCIO dell'azienda?
- durata max 18 mesi per entrambi?
- si devono dimostrare le esigenze del conduttore?
-si può inserire la clausola per far sì che sia utilizzato da una specifica persona (pena risoluzione) e non da tutti i dipendenti della società?
Ringrazio in anticipo e spero possiate essermi d'aiuto come altre volte.
Grazie