Dopo il D.U.R.C. ecco il D.U.R.T.

topcasa ha detto:
Nasce il DURC Documento Unico di Regolarità Tributaria necessario per ottenere i pagamenti dalle Pubbliche Amministrazioni.
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Nasce il DURT perchè il DURC già c'è... (giusto nel titolo confuso nel post)

Internet ci dice che cos'è...

L’impresa appaltatrice si libera della responsabilità fiscale chiedendo il Durt all’azienda in subappalto secondo procedure che saranno stabilite a breve dall’agenzia delle entrate.

In sostanza l’azienda dovrà iscriversi a un apposito canale telematico predisposto dall’agenzia delle entrate, cui dovrà trasmettere mensilmente la documentazione. E tutto al fine di ottenere il Durt: ben 21 adempimenti, altre scartoffie, altri passaggi burocratici, altro accanimento. Senza contare che le micro-imprese, che oggi possono versare trimestralmente l’IVA, per ottenere il Durt dovranno farlo mensilmente. Magari con il rischio di fallire.

Sebbene non obbligatorio, il Durt è, dunque, la versione fiscale del Durc e presenta più di un’insidia devastante: estende il principio della responsabilità tra imprese dal pagamento dei contributi a quello delle tasse.
 
No comment non è la risposta. Bisogna conoscere i retroscena e la funzione di alcuni certificati che per i non addetti ai lavori sembrano insidiosi ma non è così. Molti anni fa la correttezza contributiva si richiedeva sia all'inps che all'inail e molte volte scoprivi che non erano aggiornati perché i pagamenti dei dm10 non erano stati caricati sulla posizione. Questo un aspetto, l'altro aspetto invece è che molte società non pagando i contributi si potevano permettere di lavorare a prezzi bassi e quindi partecipare alle gare di appalto facendo prezzi stracciati, accaparrandosi il lavoro a fronte di chi, avendo il personale regolarmente registrato non poteva starci. Con questo documento si ha la situazione completa dei dipendenti. Se sei in regola non vedo perché si debba pensare all'ulteriore balzello ..... E' vero che gli enti dovrebbero magari comunicare tra di loro .... ma con un unico certificato è già un passo.
 
Rosa1968 ha detto:
No comment non è la risposta. Bisogna conoscere i retroscena e la funzione di alcuni certificati che per i non addetti ai lavori sembrano insidiosi ma non è così. Molti anni fa la correttezza contributiva si richiedeva sia all'inps che all'inail e molte volte scoprivi che non erano aggiornati perché i pagamenti dei dm10 non erano stati caricati sulla posizione. Questo un aspetto, l'altro aspetto invece è che molte società non pagando i contributi si potevano permettere di lavorare a prezzi bassi e quindi partecipare alle gare di appalto facendo prezzi stracciati, accaparrandosi il lavoro a fronte di chi, avendo il personale regolarmente registrato non poteva starci. Con questo documento si ha la situazione completa dei dipendenti. Se sei in regola non vedo perché si debba pensare all'ulteriore balzello ..... E' vero che gli enti dovrebbero magari comunicare tra di loro .... ma con un unico certificato è già un passo.
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Penso che il "No comment" era riferito alla mia risposta... siamo in un forum, chi posta può essere corretto come può avere stra-ragione.

Sul DURC per chi lavora con la PA è necessario come il caffè alla mattina. Se non è perfetto non partecipi alle gare e non vieni pagato. Sul DURC hai sia INPS che INAIL. La PA non dovrebbe + richiederlo perchè ha un sistema online... ma cmq continua a richiederlo per velocizzare i tempi...
 
topcasa ha detto:
Ma dai!... non lo sapevo.
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Allora se fai il lavoro che dici di fare (oltre all'AI)... dovrebbe essere il tuo pane quotidiano...
Mi preoccuperei: chi fa determinati lavori ha costantemente sottomano le circolari ed anzi dovrebbe essere una risorsa per gli altri... nello spiegare e dare consigli in materia...
"Non sapere che non è ancora passato al Senato"... boh...

Sto pensando: Meglio un lavoro fatto bene... che tanti fatti male...
 

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