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Testo
<blockquote data-quote="skywalker" data-source="post: 156953" data-attributes="member: 14323"><p>tutto dipende da molti fattori...</p><p>quanta percentuale della provvigione percepita trattieni per te?</p><p>Acquisitore, venditore o entrambi?</p><p>Hai libero accesso al parco immobili dell'ufficio o lavori solo sulle tue acquisizioni?</p><p>Quando prendi una telefonata il cliente è tuo o dell'ufficio?</p><p>Gli affitti sono solo a te dedicati?</p><p>Ti viene riconosciuta una percentuale sul fatturato dell'ufficio indipendentemente da chi svolge il lavoro?</p><p>...come vedi le variabili sono molte.</p><p>...e altrettante non sono state elencate.</p><p>Ci sono strutture che riconoscono all'agente provvigioni variabili in funzione del fatto che partecipi o meno alle spese dell'ufficio, 40% se non partecipa, 70% se lo fa.</p><p>Altri riconoscono un fisso che varia tra i 250 e i 750€/mese.</p><p>...progressivamente si stà riducendo il massimale perchè ci si è resi conto che molti arrivati alla soglia di comodo smettevano di lavorare...</p><p>altri ancora vengono assunti come dipendenti</p><p>altri dedicano all'agente il mercato degli affitti e la provvigione viene riconosciuta indipendentemente dal fatto che il lavoro venga svolto dal dipendente o dal titolare</p><p>altri riconoscono un incentivo corrispondente ad una percentuale predefinita sul volume d'affari dell'ufficio.</p><p>...tutte formule valide ma non possono valere per tutti...</p><p>ovviamente si cerca di premiare i collaboratori più meritevoli in modo che non sentano l'esigenza di andare via o di mettersi in proprio e a questo proposito alcuni arrivano a donare al dipendente una piccola percentuale societaria in modo che non si senta più solo un collaboratore ma un socio minoritario.</p><p>...e tu quanto essenziale sei per la struttura per cui lavori?</p><p>se la risposta è...o quando sarà: Moltissimo...allora potrai pretendere.</p><p>Fino a quel giorno continua ad imparare.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="skywalker, post: 156953, member: 14323"] tutto dipende da molti fattori... quanta percentuale della provvigione percepita trattieni per te? Acquisitore, venditore o entrambi? Hai libero accesso al parco immobili dell'ufficio o lavori solo sulle tue acquisizioni? Quando prendi una telefonata il cliente è tuo o dell'ufficio? Gli affitti sono solo a te dedicati? Ti viene riconosciuta una percentuale sul fatturato dell'ufficio indipendentemente da chi svolge il lavoro? ...come vedi le variabili sono molte. ...e altrettante non sono state elencate. Ci sono strutture che riconoscono all'agente provvigioni variabili in funzione del fatto che partecipi o meno alle spese dell'ufficio, 40% se non partecipa, 70% se lo fa. Altri riconoscono un fisso che varia tra i 250 e i 750€/mese. ...progressivamente si stà riducendo il massimale perchè ci si è resi conto che molti arrivati alla soglia di comodo smettevano di lavorare... altri ancora vengono assunti come dipendenti altri dedicano all'agente il mercato degli affitti e la provvigione viene riconosciuta indipendentemente dal fatto che il lavoro venga svolto dal dipendente o dal titolare altri riconoscono un incentivo corrispondente ad una percentuale predefinita sul volume d'affari dell'ufficio. ...tutte formule valide ma non possono valere per tutti... ovviamente si cerca di premiare i collaboratori più meritevoli in modo che non sentano l'esigenza di andare via o di mettersi in proprio e a questo proposito alcuni arrivano a donare al dipendente una piccola percentuale societaria in modo che non si senta più solo un collaboratore ma un socio minoritario. ...e tu quanto essenziale sei per la struttura per cui lavori? se la risposta è...o quando sarà: Moltissimo...allora potrai pretendere. Fino a quel giorno continua ad imparare. [/QUOTE]
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