Le banche ci faranno chiudere tutti?

Ponz · 17 Agosto 2015

i mutui cresciuti del ~35% rispetto al 2014 del quale il ~95% surroghe.
Le banche stanno vincendo TUTTI i ricorsi fatti da una associazione a tappeto, vinceranno ovunque perchè SONO IN REGOLA.

La soluzione non è nel piagnisteo (mi tocca citare i renziani), ma nella organizzazione della categoria, cosa molto fuori dalle possibilità delle nostre associazioni.

Le rendite di posizione SONO FINITE.

Comunque è un problema di chi vive nelle aree metropolitane per ora...

Quindi posso francamente fregarmene.

desmo · 4 Settembre 2015

PROGETTO_CASA ha scritto:
L'unico modo per essere veramente competitivi è quello di comprarsi degli AI. Ovviamente se uno è valido e guadagna non accetta di lavorare per loro e loro condizioni.
Già mi sembra strano sei andato a fare un colloquio tu che hai una struttura.

Be qui non sono d'accordo, dipende dalle condizioni. Un imprenditore perchè valga la pena che sia tale deve guadagnare al netto almeno il doppio di un dipendente, per questioni di orario, garanzie, ferie, malattia, maternità/paternità, ecc ecc ecc.. Inoltre in banca se hai le palle puoi fare carriera, con un'agenzia la vedo dura a meno che non riesci a mettere da parte talmente tanti soldi e ti lanci in grande tipo con la creazione di un qualche franchising al quale altri ancora non hanno pensato, e se la vedo dura fare una cosa del genere, la vedo ancor più dura mettere da parte quei soldi oggi con questo lavoro, perlomeno senza fare il ladro dichiarato.

Non solo la banca può darti una carriera e tanti diritti e benefits (e non meno, alle 17.00 e al sabato posso spegnere il cellulare) ma in termini strategici rappresenta il neo futuro contro un obsoleto passato, perlomeno per chi come me è convinto che siamo in declino come figura professionale. Quando penso ad un investimento, tra un qualcosa di consolidato ma morente (secondo le mie previsioni) e un'attività pionieristica di cui non si ha ancora nulla, preferisco sempre la seconda...meglio una morte possibile che una morte certa.

Infine nel mercato vale sempre la regola d'oro: se il tuo nemico è troppo forte, fattelo amico

eldic · 4 Settembre 2015

desmo ha scritto:
Non solo la banca può darti una carriera e tanti diritti e benefits (e non meno, alle 17.00 e al sabato posso spegnere il cellulare)

15 anni fa, forse....

desmo · 4 Settembre 2015

15 anni fa le banche stavano alla nostra attività di allora, quanto oggi stanno alla nostra attività di oggi.

eldic · 4 Settembre 2015

mi riferivo a carriera e benifics. benefix... benelux (com'è che si scrive? non mi ricordo più...).
quanto al cellulare aziendale, quando te lo danno... ti hanno dato un guinzaglio.
prova a spegnerlo, nel w-e o in vacanza...

desmo · 5 Settembre 2015

eldic ha scritto:
mi riferivo a carriera e benifics. benefix... benelux (com'è che si scrive? non mi ricordo più...).
quanto al cellulare aziendale, quando te lo danno... ti hanno dato un guinzaglio.
prova a spegnerlo, nel w-e o in vacanza...

tu non te lo ricordi più mentre noi non l'abbiamo mai saputo, come non abbiamo mai saputo cosa vuol dire ferie pagate, malattia pagata, assicurazione sulla vita pagata, paternità pagata, e uno stipendio a tempo indeterminato di 14 mensilità. Di contro abbiamo solo spese fisse con la speranza di averle a tempo indeterminato, o l'unica cosa che riceveremo sarà una bella pacca sulla spalla, e nessuno che pensi alle nostre famiglie! Non abbiamo la cassa integrazione guadagni se le cose vanno male, tantomeno trattamenti di fine rapporto dopo una vita di sacrifici. A bè, anche il cellulare dobbiamo comprarlo noi, buono o catorcio che sia, e se si rompe, lo dobbiamo ricomprare, cosi come quando non abbiamo tempo di tornare a casa a mangiare nessuno ci da buoni pasto da 6 euro al giorno (12 per i direttori). Ancora spese di trasferta se sei in una filiale a poche decine di chilometri da casa, che noi facciamo tutti i giorni senza rimborso alcuno, e con i mutui che noi facciamo a tasso ordinario mentre un bancario qualsiasi ce l'ha super scontato. Finisco con il fatto che alle 18.00 sei a casa senza pensieri, cosi come il sabato e la domenica, noi forse la domenica, e comunque mai alle 18.00 e mai senza mal di testa.

A lamentarsi si fa sempre in tempo ma ritengo che possa farlo solo chi non ha termini di paragone nel proprio cv.

eldic · 5 Settembre 2015

desmo ha scritto:
tu non te lo ricordi più mentre noi non l'abbiamo mai saputo, come non abbiamo mai saputo cosa vuol dire ferie pagate, malattia pagata, assicurazione sulla vita pagata, paternità pagata, e uno stipendio a tempo indeterminato di 14 mensilità. Di contro abbiamo solo spese fisse con la speranza di averle a tempo indeterminato, o l'unica cosa che riceveremo sarà una bella pacca sulla spalla, e nessuno che pensi alle nostre famiglie! Non abbiamo la cassa integrazione guadagni se le cose vanno male, tantomeno trattamenti di fine rapporto dopo una vita di sacrifici. A bè, anche il cellulare dobbiamo comprarlo noi, buono o catorcio che sia, e se si rompe, lo dobbiamo ricomprare, cosi come quando non abbiamo tempo di tornare a casa a mangiare nessuno ci da buoni pasto da 6 euro al giorno (12 per i direttori). Ancora spese di trasferta se sei in una filiale a poche decine di chilometri da casa, che noi facciamo tutti i giorni senza rimborso alcuno, e con i mutui che noi facciamo a tasso ordinario mentre un bancario qualsiasi ce l'ha super scontato. Finisco con il fatto che alle 18.00 sei a casa senza pensieri, cosi come il sabato e la domenica, noi forse la domenica, e comunque mai alle 18.00 e mai senza mal di testa.

A lamentarsi si fa sempre in tempo ma ritengo che possa farlo solo chi non ha termini di paragone nel proprio cv.

onori e oneri.
credo sia abbastanza fuori luogo cominciare la solita filippica tra lavoro autonomo e dipendente, no?
d'altra parte, tutta sta lamentela su quello che non avevate io a inizio anni 2000 (quando l'ultimo arrivato degli agenti fatturva n-mila euro, per intendeci) non me la ricordo.

per altro, se mi dici quale è la banca che offre tutto quello che elenchi, ci mando un curriculum

desmo · 5 Settembre 2015

che io sappia a parte i benefits (riconosciuti comunque dalla maggior parte delle banche) fa tutto parte del contratto nazionale credito. Per il resto è cosa risaputa, conosco un mucchio di bancari, dal private investment banker, al cassiere, al direttore di fliliale, e tutti loro hanno ciò di cui parlo con delle differenze opportune (ad esempio il private banker non ha molti di questi rimborsi spese, ma ha benefits a fine anno che possono superare la busta paga..oltre a tassi mutuo scontatissimi e molto altro...) mentre magari il cassiere prenderà l'indennità di rischio che altri bancari non prendono. Insomma, chi in un modo, chi in un altro, sono tutti messi benino.

No nessuna filippica ci mancherebbe altro ognuno fa le proprie scelte,ma non parlerei nemmeno di onori ed oneri: oggi per tante persone accedere ad una posizione bancaria, pur avendo requisiti superiori a quelli posseduti dai bancari stessi, non è pensabile, non ci sono, e per quei pochi disponibili....eheheh

eldic · 5 Settembre 2015

tanto per dirtene una, il mio buono pasto ammonta a ben 3,50 euro; quello di unicredit a 5.40 (o 5.16, non ricordo).

il nostro contratto integrativo (ribadisco INTEGRATIVO, non nazionale) riconosce un'indennità di trasferta solo oltre i 50 chilometri (solo se ti spostano); a livello nazionale non è previsto nulla.

l'indennità di cassa c'è, come i rischi.
se vuoi assicurarti, praticamente te la giochi. se non ti assicuri a sbagli... paghi.

per farla breve, oggi un neoassunto non arriva a 1600 euro.
non pochi, per carità, ma considerato che si tratta di laureati a pieni voti, nemmeno una follia.
poi è ovvio, abbiamo 22 mensilità.

desmo · 5 Settembre 2015

eldic ha scritto:
per farla breve, oggi un neoassunto non arriva a 1600 euro.
non pochi, per carità, ma considerato che si tratta di laureati a pieni voti, nemmeno una follia.
poi è ovvio, abbiamo 22 mensilità.

22 mensilità da 1600 euro? io sapevo che un neolaureato prende molto meno, tipo 1200-1300 netti per 13 mensilità più qualche altra cosa della quattordicesima spalmata sulla mensilità stessa...diciamo un 1400 netti, per 13 mensilità, indennità di rischio a parte. Sicuro che un neoassunto oggi prenda 22 mensilità da 1600 netti l'una? 35200 euro netti sarebbero circa 57.000 lordi l'anno, più di quanto in Italia prenda un profilo manageriale con master estero dai 5 anni di esperienza in poi (fonti Michael Page) altro che neolaureato a pieni voti, e basta.. con tutto il rispetto.

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