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<blockquote data-quote="Utente Cancellato 72152" data-source="post: 663356"><p>Io personalmente non te lo confermo affatto, anzi! Direi che se cambi lavoro sei tu la causa della mancata concessione di mutuo, e perdi la caparra. Il cambio lavoro è una condizione non prevista nella clausola in quanto IMPLICITAMENTE si sottintende che tu NON CAMBI LE CONDIZIONI INIZIALI. Cambiare lavoro equivale quasi a perderlo, in quanto i contratti oggi non danno nessuna tutela, almeno nei primi anni di lavoro, e di 'indeterminato' hanno solo il nome, <strong>A MENO CHE tu non riesca a farti mettere per iscritto, nel contratto di lavoro, dalla nuova azienda, che essa rinuncia ad avvalersi della normativa post Renzi e considera il tuo contratto come se fosse tutelato dall'articolo 18 pre Renzi.</strong> In questo caso sarebbe legalmente parificato al mio contratto attuale.</p><p></p><p><strong><u>Sentiamo anche altri pareri.</u></strong></p></blockquote><p></p>
[QUOTE="Utente Cancellato 72152, post: 663356"] Io personalmente non te lo confermo affatto, anzi! Direi che se cambi lavoro sei tu la causa della mancata concessione di mutuo, e perdi la caparra. Il cambio lavoro è una condizione non prevista nella clausola in quanto IMPLICITAMENTE si sottintende che tu NON CAMBI LE CONDIZIONI INIZIALI. Cambiare lavoro equivale quasi a perderlo, in quanto i contratti oggi non danno nessuna tutela, almeno nei primi anni di lavoro, e di 'indeterminato' hanno solo il nome, [B]A MENO CHE tu non riesca a farti mettere per iscritto, nel contratto di lavoro, dalla nuova azienda, che essa rinuncia ad avvalersi della normativa post Renzi e considera il tuo contratto come se fosse tutelato dall'articolo 18 pre Renzi.[/B] In questo caso sarebbe legalmente parificato al mio contratto attuale. [B][U]Sentiamo anche altri pareri.[/U][/B] [/QUOTE]
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