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<blockquote data-quote="Aran" data-source="post: 173969" data-attributes="member: 17877"><p>Nessuno mette in dubbio l'efficenza della nave scuola tecnocasa per carità, io stesso ho iniziato lì, ma una volta assimilato il metodo ci ho messo poco a capire che il franchisor non ha più nulla da darmi a fronte di un vitalizio di 1500 € che al contrario mi chiede tutti i santi mesi, oltre ad serie di altri obblighi talvolta costosi e che limitano la mia libertà lavorativa.</p><p></p><p></p><p></p><p></p><p>Quello che scrivi sopra non fa altro che avvalorare ciò che sostengo io. Il tuo Franchisor, che è certamente più avanti degli altri, ha capito benissimo di non aver nulla di veramente utile ai fini lavorativi da offrire a chi già svolge questa attività, per cui non perde tempo in tal senso. L'unica strada che può percorrere è ovviamente pianificare il suo sviluppo sulle giovani leve, poichè partendo da zero possono essere istruite e modellate piacimento. E comunque ti ripeto, è un dato di fatto che dalle mie parti sempre più titolari con gruppi di quattro o cinque agenzie stiano uscendo dal tuo marchio.</p><p></p><p></p><p></p><p></p><p>Dati numeri e statistiche, che personalmente ritengo molto importanti per capire a che punto sono e come sto andando e quali devono essere i miei obbiettivi a breve, medio e lungo termine, li ricavo tranquillamente dalla mio background, analizzando i dati dell'anno precedente e di quello prima ancora, non ho certo bisogno dei numeri verosimili (perchè sappiamo tutti che spesso non sono reali) del marchio</p><p></p><p><em>Aggiunto dopo 14 minuti</em>...</p><p></p><p></p><p></p><p>La differenza in questo lavoro la fanno le persone non il marchio. Io parlo con la gente tutti i giorni, si ricordano di aver incontrato Paola piuttosto che Luigi o Marco piuttosto di Elena, ma raramente si ricordano per che marchio lavorano. La tanto decantata pubblicità a livello nazionale del Franchisor è solo fine a se stessa e serve più a motivare chi nel marchio ci lavora che altro. Strumenti, manuali operativi, corsi di marketing o di leadership se uno vuole se li può fare a prescindere dal marchio, esistono un sacco di società che vendono questo tipo di servizi. Non ti entrerà più gente in ufficio perchè sulla tua insegna c'è scritto pinco o pallino, ma perchè tu persona fisica sei più bravo, ci metti più impegno, sei più determinato.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="Aran, post: 173969, member: 17877"] Nessuno mette in dubbio l'efficenza della nave scuola tecnocasa per carità, io stesso ho iniziato lì, ma una volta assimilato il metodo ci ho messo poco a capire che il franchisor non ha più nulla da darmi a fronte di un vitalizio di 1500 € che al contrario mi chiede tutti i santi mesi, oltre ad serie di altri obblighi talvolta costosi e che limitano la mia libertà lavorativa. Quello che scrivi sopra non fa altro che avvalorare ciò che sostengo io. Il tuo Franchisor, che è certamente più avanti degli altri, ha capito benissimo di non aver nulla di veramente utile ai fini lavorativi da offrire a chi già svolge questa attività, per cui non perde tempo in tal senso. L'unica strada che può percorrere è ovviamente pianificare il suo sviluppo sulle giovani leve, poichè partendo da zero possono essere istruite e modellate piacimento. E comunque ti ripeto, è un dato di fatto che dalle mie parti sempre più titolari con gruppi di quattro o cinque agenzie stiano uscendo dal tuo marchio. Dati numeri e statistiche, che personalmente ritengo molto importanti per capire a che punto sono e come sto andando e quali devono essere i miei obbiettivi a breve, medio e lungo termine, li ricavo tranquillamente dalla mio background, analizzando i dati dell'anno precedente e di quello prima ancora, non ho certo bisogno dei numeri verosimili (perchè sappiamo tutti che spesso non sono reali) del marchio [i]Aggiunto dopo 14 minuti[/i]... La differenza in questo lavoro la fanno le persone non il marchio. Io parlo con la gente tutti i giorni, si ricordano di aver incontrato Paola piuttosto che Luigi o Marco piuttosto di Elena, ma raramente si ricordano per che marchio lavorano. La tanto decantata pubblicità a livello nazionale del Franchisor è solo fine a se stessa e serve più a motivare chi nel marchio ci lavora che altro. Strumenti, manuali operativi, corsi di marketing o di leadership se uno vuole se li può fare a prescindere dal marchio, esistono un sacco di società che vendono questo tipo di servizi. Non ti entrerà più gente in ufficio perchè sulla tua insegna c'è scritto pinco o pallino, ma perchè tu persona fisica sei più bravo, ci metti più impegno, sei più determinato. [/QUOTE]
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