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<blockquote data-quote="Zagonara Emanuele" data-source="post: 725142" data-attributes="member: 70606"><p>Del metodo di lavoro non ne ho fatto menzione perchè è scontato che si debba avere un metodo efficace e collaudato (cosa che i verdi come altri gruppi hanno).</p><p></p><p>E' impensabile gestire un'agenzia immobiliare stando in ufficio ad attendere l'arrivo dei clienti che ti affidano un immobile da vendere.</p><p>Come giustamente scrivi, se vuoi avere successo ed essere competitivo devi dedicarti quotidianamente alla ricerca di immobili e all'acquisizione.</p><p></p><p>Altra cosa giusta che scrivi è che i "ragazzini" che fanno la gavetta presso le filiali dei gruppi immobiliari, hanno sostanzialmente 3 possibilità: 1) cambiare lavoro perchè non hanno la stoffa per farlo - e sono la stragrande maggioranza -, 2) fare carriera - magari divenendo responsabili di una filiale -, o 3) mettersi in proprio - che è la scelta che i più fanno tra coloro che hanno stoffa e capacità -.</p><p></p><p>E quindi evidente che il metodo di lavoro sia importante (per metodo intendo quindi: ricerca immobili, acquisizione, incarico in esclusiva, ecc...).</p><p></p><p>Tuttavia, è innegabile che il metodo se non accompagnato da capacità individuali, competenze (date dalle conoscenze dagli aggiornamenti e dall'esperienza), serietà, affidabilità, porta poco lontano (prova ne è il fatto che molte filiali dei gruppi immobiliari, chiudono bottega ciclicamente).</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="Zagonara Emanuele, post: 725142, member: 70606"] Del metodo di lavoro non ne ho fatto menzione perchè è scontato che si debba avere un metodo efficace e collaudato (cosa che i verdi come altri gruppi hanno). E' impensabile gestire un'agenzia immobiliare stando in ufficio ad attendere l'arrivo dei clienti che ti affidano un immobile da vendere. Come giustamente scrivi, se vuoi avere successo ed essere competitivo devi dedicarti quotidianamente alla ricerca di immobili e all'acquisizione. Altra cosa giusta che scrivi è che i "ragazzini" che fanno la gavetta presso le filiali dei gruppi immobiliari, hanno sostanzialmente 3 possibilità: 1) cambiare lavoro perchè non hanno la stoffa per farlo - e sono la stragrande maggioranza -, 2) fare carriera - magari divenendo responsabili di una filiale -, o 3) mettersi in proprio - che è la scelta che i più fanno tra coloro che hanno stoffa e capacità -. E quindi evidente che il metodo di lavoro sia importante (per metodo intendo quindi: ricerca immobili, acquisizione, incarico in esclusiva, ecc...). Tuttavia, è innegabile che il metodo se non accompagnato da capacità individuali, competenze (date dalle conoscenze dagli aggiornamenti e dall'esperienza), serietà, affidabilità, porta poco lontano (prova ne è il fatto che molte filiali dei gruppi immobiliari, chiudono bottega ciclicamente). [/QUOTE]
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