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<blockquote data-quote="Ponz" data-source="post: 286366" data-attributes="member: 44631"><p>Mmmh, io sono sempre stato aperto ai cambiamenti, spesso ne ho proposti e promossi io stesso, ma non perchè ci vedo una soluzione sicura a qualcosa, per semplice natura del mio carattere. Poi devo dire che la dinamicità, cioè il cercare di chiudere affari, non è prerogativa di chi è organizzato, ci sono mediatori che lavorano con il vespino e il cellulare che tengono molti più contatti giornalieri di un agente che lavora in una agenzia organizzata... non ci sono regole predefinite, solo possibilità... Detto questo non credo che il cambiamento sia sinonimo di sopravvivenza, anzi, preciso meglio, non credo che un cambiamento sia per forza la soluzione al momento attuale, come non credo affatto che le crisi facciano sopravvivere i migliori,s e per migliori si intende quelli più adatti a fare un buon servizio ai clienti, al mercato e alla società... sicuramente taglierà quelli che dormivano alla scrivania che non hanno risorse, vero, ma non è una vera "selezione" al rialzo. Insomma, se da una parte credo necessarie alcune cose tese a rendere la categoria più forte nel suo insieme rispetto al mercato, cose che ritengo indispensabili, non penso che chi volesse comunque non effettuare alcuna modifica al suo modo di essere verrà falcidiato dalla crisi... ci sono talmente tanti fattori e il nostro mestiere è caratterizzato da sfaccettature numerosissime...</p><p>Le precedenti crisi non hanno fatto selezione ad esempio, anzi... la categoria è sempre più andata allo sbando e i pochi passi in avanti che ha fatto sono stati "forzati" (quindi nemmeno positivi più di tanto).... ma sto divagando troppo..</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="Ponz, post: 286366, member: 44631"] Mmmh, io sono sempre stato aperto ai cambiamenti, spesso ne ho proposti e promossi io stesso, ma non perchè ci vedo una soluzione sicura a qualcosa, per semplice natura del mio carattere. Poi devo dire che la dinamicità, cioè il cercare di chiudere affari, non è prerogativa di chi è organizzato, ci sono mediatori che lavorano con il vespino e il cellulare che tengono molti più contatti giornalieri di un agente che lavora in una agenzia organizzata... non ci sono regole predefinite, solo possibilità... Detto questo non credo che il cambiamento sia sinonimo di sopravvivenza, anzi, preciso meglio, non credo che un cambiamento sia per forza la soluzione al momento attuale, come non credo affatto che le crisi facciano sopravvivere i migliori,s e per migliori si intende quelli più adatti a fare un buon servizio ai clienti, al mercato e alla società... sicuramente taglierà quelli che dormivano alla scrivania che non hanno risorse, vero, ma non è una vera "selezione" al rialzo. Insomma, se da una parte credo necessarie alcune cose tese a rendere la categoria più forte nel suo insieme rispetto al mercato, cose che ritengo indispensabili, non penso che chi volesse comunque non effettuare alcuna modifica al suo modo di essere verrà falcidiato dalla crisi... ci sono talmente tanti fattori e il nostro mestiere è caratterizzato da sfaccettature numerosissime... Le precedenti crisi non hanno fatto selezione ad esempio, anzi... la categoria è sempre più andata allo sbando e i pochi passi in avanti che ha fatto sono stati "forzati" (quindi nemmeno positivi più di tanto).... ma sto divagando troppo.. [/QUOTE]
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