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<blockquote data-quote="Bruno2301" data-source="post: 588500" data-attributes="member: 71493"><p>bhe, alla fine è quello che ho detto, se devi mettere su un collaboratore non puoi di certo investire il 65% ma il 20% e poi mi parli di cose totalmente diverse, se io metto su impresa mi accollo tutti i rischi, costi e guadagni, e se mi va male e fallisco almeno ho fallito da me e non per aver fatto crescescere qualcunaltro.</p><p>il punto rimane che a mio avviso non esiste una situazione dove alla prima esperienza viene dato il 65% di provvigione ed è per questo che spesso non vengono retribuiti affatto i collaboratori o si prendono una percentuale molto più bassa perchè l'alternativa è non avere collaboratori, fare di meno ma non crollare e su questo condivido ch non convenga avere collaboratori a meno che non siano già autosufficienti, ma anche in questo caso bisogna vedere il livello di autosufficienza e come viene gestita.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="Bruno2301, post: 588500, member: 71493"] bhe, alla fine è quello che ho detto, se devi mettere su un collaboratore non puoi di certo investire il 65% ma il 20% e poi mi parli di cose totalmente diverse, se io metto su impresa mi accollo tutti i rischi, costi e guadagni, e se mi va male e fallisco almeno ho fallito da me e non per aver fatto crescescere qualcunaltro. il punto rimane che a mio avviso non esiste una situazione dove alla prima esperienza viene dato il 65% di provvigione ed è per questo che spesso non vengono retribuiti affatto i collaboratori o si prendono una percentuale molto più bassa perchè l'alternativa è non avere collaboratori, fare di meno ma non crollare e su questo condivido ch non convenga avere collaboratori a meno che non siano già autosufficienti, ma anche in questo caso bisogna vedere il livello di autosufficienza e come viene gestita. [/QUOTE]
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