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<blockquote data-quote="ludovica83" data-source="post: 588509" data-attributes="member: 45256"><p>E siamo d'accordo.</p><p></p><p>Non ti ho capito...</p><p></p><p></p><p>E' impossibile trovare un collaboratore dove non si debba investire anche solo per allinearsi sulle modalità lavorative aziendali. Ti faccio un esempio banalissimo, anche se è bravissimo nel suo lavoro, ma io ho l'ISO dovrà allineare le sue modalità lavorativi ai miei standard aziendali. Anche il + autonomo del mondo...</p><p></p><p>Da qui ai 2/3 anni però ne passa... perché solitamente il periodo di prova 3/6 mesi... poi si accende la freccia sull'uscita. Quindi mi ritrovo assolutamente più allineata con chi mi parla di 6 mesi di formazione. E poi non ho mai visto un "capo" che lascia il collaboratore senza allungare sempre l'occhio su quello che fa e cosa sta facendo... L'occhio è sempre molto vigile... e anche questo comporta il suo dispendio di tempo...</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="ludovica83, post: 588509, member: 45256"] E siamo d'accordo. Non ti ho capito... E' impossibile trovare un collaboratore dove non si debba investire anche solo per allinearsi sulle modalità lavorative aziendali. Ti faccio un esempio banalissimo, anche se è bravissimo nel suo lavoro, ma io ho l'ISO dovrà allineare le sue modalità lavorativi ai miei standard aziendali. Anche il + autonomo del mondo... Da qui ai 2/3 anni però ne passa... perché solitamente il periodo di prova 3/6 mesi... poi si accende la freccia sull'uscita. Quindi mi ritrovo assolutamente più allineata con chi mi parla di 6 mesi di formazione. E poi non ho mai visto un "capo" che lascia il collaboratore senza allungare sempre l'occhio su quello che fa e cosa sta facendo... L'occhio è sempre molto vigile... e anche questo comporta il suo dispendio di tempo... [/QUOTE]
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