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<blockquote data-quote="studiopci" data-source="post: 276562" data-attributes="member: 10285"><p>Scusa ma il fatto che si riferisca o meno alla proposta non cambia comunque il senso della cosa... ( questa è una delle superficialità ) avete firmato un compromesso che di fatto annulla la condizione ( come ti ho spiegato prima ) e quindi avete creato una serie di equivoci giuridici sui quali, visto che avete concluso la vicenda , è meglio soprassedere.</p><p>Per quanto riguarda la nullità del tutto , c'è una famosa sentenza di Cassazione ( per brevità non riporto il tutto ) che ha stabilito che se la proposta rimanda ad un compromesso il tutto è nullo... difatti viene definita la sentenza " compromesso del compromesso " però tranquillo perchè questa nullità se non la fai valere in quanto parte lesa non crea problemi... ecco perchè ti ho consigliato di trovare un accordo con il collega ma non insistere più di tanto perchè ... come si suol dire ... meglio non mettere carne a cuocere. Fabrizio</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="studiopci, post: 276562, member: 10285"] Scusa ma il fatto che si riferisca o meno alla proposta non cambia comunque il senso della cosa... ( questa è una delle superficialità ) avete firmato un compromesso che di fatto annulla la condizione ( come ti ho spiegato prima ) e quindi avete creato una serie di equivoci giuridici sui quali, visto che avete concluso la vicenda , è meglio soprassedere. Per quanto riguarda la nullità del tutto , c'è una famosa sentenza di Cassazione ( per brevità non riporto il tutto ) che ha stabilito che se la proposta rimanda ad un compromesso il tutto è nullo... difatti viene definita la sentenza " compromesso del compromesso " però tranquillo perchè questa nullità se non la fai valere in quanto parte lesa non crea problemi... ecco perchè ti ho consigliato di trovare un accordo con il collega ma non insistere più di tanto perchè ... come si suol dire ... meglio non mettere carne a cuocere. Fabrizio [/QUOTE]
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