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Locazione Comodato Nuda Proprietà e Usufrutto
Vincolo di "Permanenza minima" in un contratto 4+4
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Testo
<blockquote data-quote="samux10" data-source="post: 561211" data-attributes="member: 73425"><p>Ringrazio davvero tutti per i chiarimenti che mi avete dato. Proverò a parlare con il locatore e trovare un accordo comune (credo sia anche nel suo interesse)</p><p>Si, il contratto <u>non</u> prevede la clausola di recesso libero (cosa cui non avevo fatto caso all'inizio....<img src="/styles/default/xenforo/smilies.emoji/people/disappointed.emoji.svg" class="smilie" loading="lazy" alt=":disappunto:" title="Disappunto :disappunto:" data-shortname=":disappunto:" />)</p><p>Nella peggiore, mi affiderò ai 6 mesi canonici a questo punto. </p><p></p><p>Ultima domanda, il termine di un contratto di stage può essere considerato come grave motivo dovuto alla "perdita del posto di lavoro"?</p><p>(Per "termine" intendo l'arrivo a fine contratto senza poi l'effettiva conversione dello stesso in un contratto di lavoro.)</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="samux10, post: 561211, member: 73425"] Ringrazio davvero tutti per i chiarimenti che mi avete dato. Proverò a parlare con il locatore e trovare un accordo comune (credo sia anche nel suo interesse) Si, il contratto [U]non[/U] prevede la clausola di recesso libero (cosa cui non avevo fatto caso all'inizio....:disappunto:) Nella peggiore, mi affiderò ai 6 mesi canonici a questo punto. Ultima domanda, il termine di un contratto di stage può essere considerato come grave motivo dovuto alla "perdita del posto di lavoro"? (Per "termine" intendo l'arrivo a fine contratto senza poi l'effettiva conversione dello stesso in un contratto di lavoro.) [/QUOTE]
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