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<blockquote data-quote="SILENZIOSO" data-source="post: 198580" data-attributes="member: 37466"><p>Ciao Antonello,</p><p>se vuoi ti do' io qualche notizia sul tirocinio...</p><p>I tirocini formativi e di orientamento possono essere di durata max pari a 6 mesi e non è prevista alcuna retribuzione obbligatoria, salvo quella che volontariamente decide di corrispondere il datore di lavoro. Nelle aziende fino a 5 dipendenti si puo' avere un unico tirocinio in essere per volta (limite quantitativo). Quando il datore di lavoro decide di corrispondere un sussidio formativo (tradotto= stipendio mensile) è una spesa che spetta al datore di lavoro naturalmente.</p><p>Potrai inserire al lavoro un tirocinante solo dopo aver stipulato una convenzione di tirocinio con la provincia (o meglio il centro per l'impiego della tua zona che non è altro che il vecchio uffcio di collocamento).</p><p>Il tirocinio formativo puo' prevedere un orario di lavoro max settimanale di 40 ore (è assolutamente vietato che faccia lavoro extra).</p><p>info extra:</p><p>In alcune regioni non è possibile avere tirocinanti se non si hanno dipendenti (verifica nella tua);</p><p>i requisiti che deve avere il tirocinante sono: non aver avuto esperienze significative per le mansioni che andrà a svolgere (in pratica deve venire in agenzia a imparare cose che non ha mai fatto), ed essere iscritto alle liste dei disoccupati (cosa che tutti possono fare);</p><p>normalmente il sussidio formativo (stipendio) massimo ammesso è di 600 euro, in tal caso il tuo costo sarà 600 euro per sei mesi (periodo max ammissibile)= 3.600,00. (<u>non</u> spettano, in quanto non è un rapporto di lavoro subordinato: 13ma, 14ma, ferie, tfr, contributi)</p><p>In ogni caso per maggiori informazioni contatta chi ti segue per l'amministrazione del personale (poi ti servirà) o il centro per l'impiego della tua zona.</p><p>Se hai qualche altro dubbio chiedimi pure</p><p>ciao</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="SILENZIOSO, post: 198580, member: 37466"] Ciao Antonello, se vuoi ti do' io qualche notizia sul tirocinio... I tirocini formativi e di orientamento possono essere di durata max pari a 6 mesi e non è prevista alcuna retribuzione obbligatoria, salvo quella che volontariamente decide di corrispondere il datore di lavoro. Nelle aziende fino a 5 dipendenti si puo' avere un unico tirocinio in essere per volta (limite quantitativo). Quando il datore di lavoro decide di corrispondere un sussidio formativo (tradotto= stipendio mensile) è una spesa che spetta al datore di lavoro naturalmente. Potrai inserire al lavoro un tirocinante solo dopo aver stipulato una convenzione di tirocinio con la provincia (o meglio il centro per l'impiego della tua zona che non è altro che il vecchio uffcio di collocamento). Il tirocinio formativo puo' prevedere un orario di lavoro max settimanale di 40 ore (è assolutamente vietato che faccia lavoro extra). info extra: In alcune regioni non è possibile avere tirocinanti se non si hanno dipendenti (verifica nella tua); i requisiti che deve avere il tirocinante sono: non aver avuto esperienze significative per le mansioni che andrà a svolgere (in pratica deve venire in agenzia a imparare cose che non ha mai fatto), ed essere iscritto alle liste dei disoccupati (cosa che tutti possono fare); normalmente il sussidio formativo (stipendio) massimo ammesso è di 600 euro, in tal caso il tuo costo sarà 600 euro per sei mesi (periodo max ammissibile)= 3.600,00. ([U]non[/U] spettano, in quanto non è un rapporto di lavoro subordinato: 13ma, 14ma, ferie, tfr, contributi) In ogni caso per maggiori informazioni contatta chi ti segue per l'amministrazione del personale (poi ti servirà) o il centro per l'impiego della tua zona. Se hai qualche altro dubbio chiedimi pure ciao [/QUOTE]
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