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Testo
<blockquote data-quote="Bastimento" data-source="post: 359687" data-attributes="member: 6214"><p>Sul piano teorico hai ragione. <span style="font-size: 14px"><span style="font-family: 'LucidaGrande'">Ma credo siano compatibili scelte diverse.</span></span></p><p><span style="font-size: 14px"><span style="font-family: 'LucidaGrande'"></span></span></p><p><span style="font-size: 14px"><span style="font-family: 'LucidaGrande'">La soluzione proposta sembra risponde alla tua indicazione.</span></span></p><p>Quella finora in uso, vincolando alcune parti, poteva avere la pretesa di rendere indispensabili i dati obbligatori, e non modificabili gli articoli inderogabili per legge: di principio poteva essere quindi un ausilio e una garanzia per le parti (non dimentichiamo che a questo scopo nel recente passato era obbligatorio passare dalle associazioni di categoria....)</p><p>Che poi l'attuazione pratica non corrispondesse a quanto sopra, e andasse oltre, si configurerebbe come un errore.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="Bastimento, post: 359687, member: 6214"] Sul piano teorico hai ragione. [SIZE=14px][FONT=LucidaGrande]Ma credo siano compatibili scelte diverse. La soluzione proposta sembra risponde alla tua indicazione.[/FONT][/SIZE] Quella finora in uso, vincolando alcune parti, poteva avere la pretesa di rendere indispensabili i dati obbligatori, e non modificabili gli articoli inderogabili per legge: di principio poteva essere quindi un ausilio e una garanzia per le parti (non dimentichiamo che a questo scopo nel recente passato era obbligatorio passare dalle associazioni di categoria....) Che poi l'attuazione pratica non corrispondesse a quanto sopra, e andasse oltre, si configurerebbe come un errore. [/QUOTE]
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