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<blockquote data-quote="Lorenzo Oliboni" data-source="post: 76975" data-attributes="member: 12980"><p>Gentili colleghi,</p><p>Vorrei con questa discussione poter definire le regole valide per l'acquisizione cosidetta di ZONA. In altri topics, se ne è discusso, senza tuttavia approfondire opportunamente.</p><p>Premetto che non ho mai fatto acquisizione di questo tipo e vorrei conoscerne le tecniche e le metodologie utili da trasmettere ai collaboratori.</p><p>(Si escludono tecniche quali il porta porta sistematico (campanelli) ed il telemarketing). Vorrei inoltre che il confronto fosse non sul merito (piace non piace) ma sulle reali azioni concrete: come organizzarsi il lavoro, come e quando effettuare l'uscita, quali canali cercare, cosa dire, come porsi, come raccogliere i dati etc...</p><p>Ringrazio in anticipo tutti coloro che intendono trasmettere la propria esperienza.<img src="/styles/default/xenforo/smilies.emoji/people/stuck_out_tongue.emoji.svg" class="smilie" loading="lazy" alt=":p" title="Linguaccia :p" data-shortname=":p" /></p></blockquote><p></p>
[QUOTE="Lorenzo Oliboni, post: 76975, member: 12980"] Gentili colleghi, Vorrei con questa discussione poter definire le regole valide per l'acquisizione cosidetta di ZONA. In altri topics, se ne è discusso, senza tuttavia approfondire opportunamente. Premetto che non ho mai fatto acquisizione di questo tipo e vorrei conoscerne le tecniche e le metodologie utili da trasmettere ai collaboratori. (Si escludono tecniche quali il porta porta sistematico (campanelli) ed il telemarketing). Vorrei inoltre che il confronto fosse non sul merito (piace non piace) ma sulle reali azioni concrete: come organizzarsi il lavoro, come e quando effettuare l'uscita, quali canali cercare, cosa dire, come porsi, come raccogliere i dati etc... Ringrazio in anticipo tutti coloro che intendono trasmettere la propria esperienza.:p [/QUOTE]
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