Forum
Nuovi Messaggi
Cerca...
Servizi
Nuova Discussione
Novità
Nuovi Messaggi
Nuovi Messaggi Profilo
Ultime Attività
Iscritti
Visitatori online
Nuovi Messaggi Profilo
Cerca tra i Messaggi Profilo
? Aiuto
Chi siamo
Faccine
Codici BB
Traguardi
Utilizzo dei Cookie
Termini e Condizioni d'uso del sito
Accedi
Registrati
Novità
Cerca
Cerca
Cerca solo tra i titoli
Da:
Nuovi Messaggi
Cerca...
Menu
Accedi
Registrati
Installa l'app
Installa
Professioni legate al Settore Immobiliare
Mediatori Creditizi
Incompatibilità collaboratore - dipendente
JavaScript è disabilitato. Per una migliore esperienza di navigazione attivalo nel tuo programma o nella tua app per navigare prima di procedere.
Stai usando un browser molto obsoleto. Puoi incorrere in problemi di visualizzazione di questo e altri siti oltre che in problemi di sicurezza. .
Dovresti aggiornarlo oppure usare
usarne uno alternativo, moderno e sicuro
.
Rispondi alla discussione
Registrati in 30 Secondi
Registrarsi è gratis ed elimina la pubblicità
Testo
<blockquote data-quote="Utente Cancellato 72152" data-source="post: 682729"><p>Non c'è incompatibilità, ma leggi comunque qui:</p><p></p><p>[URL unfurl="true"]https://www.laleggepertutti.it/367684_doppio-lavoro-dipendente-privato#:~:text=il%20doppio%20lavoro%3F-,Divieti%20di%20orari,di%2048%20ore%20ogni%20settimana.&text=Al%20contrario%20risulta%20lecito%20avere,di%20datori%20di%20lavoro%20differenti[/URL].</p><p></p><p><em>Un lavoratore dipendente del settore privato può aprire la Partita IVA per avviare un'attività da freelance. Puo' farlo mantenendo il proprio lavoro dipendente a patto che non vi sia concorrenza tra il lavoro svolto come dipendente e quello a partita IVA e <u>sempre che il contratto non lo vieti espressamente. </u></em></p><p></p><p>Leggi molto bene anche qui:</p><p></p><p>[URL unfurl="true"]https://www.pmi.it/impresa/contabilita-e-fisco/88783/dipendente-partita-IVA-quando-possibile.html[/URL]</p><p></p><p><em>Se non vi è esplicito divieto non vi è alcun problema di coesistenza tra le due attività. In generale non vige alcun<strong> obbligo di comunicazione al datore di lavoro</strong>, anche se</em><span style="color: rgb(226, 80, 65)"><em> è generalmente conveniente informare l’azienda per non incorrere in problematiche che potrebbero portare ad un<strong> <a href="https://www.pmi.it/tag/licenziamento-giusta-causa" target="_blank">licenziamento per giusta causa</a></strong>. </em></span></p><p><span style="color: rgb(226, 80, 65)"></span></p><p><span style="color: rgb(226, 80, 65)"><strong>Aggiungerei che conviene chiedere PREVENTIVAMENTE all'azienda e farsi dare una risposta SCRITTA E LEGALMENTE VALIDA.</strong></span></p><p></p><p>Resta inteso che ti brucerai ogni aumento di stipendio, bonus e promozione, perché l'azienda privata, vedendo che non dedichi tutte le tue energie solo a lei, non avrà più alcun interesse ad incentivarti economicamente per aumentare la tua produttività, perché saprà che hai già rivolto parzialmente altrove le tue attenzioni economiche al fine di migliorare la tua posizione.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="Utente Cancellato 72152, post: 682729"] Non c'è incompatibilità, ma leggi comunque qui: [URL unfurl="true"]https://www.laleggepertutti.it/367684_doppio-lavoro-dipendente-privato#:~:text=il%20doppio%20lavoro%3F-,Divieti%20di%20orari,di%2048%20ore%20ogni%20settimana.&text=Al%20contrario%20risulta%20lecito%20avere,di%20datori%20di%20lavoro%20differenti[/URL]. [I]Un lavoratore dipendente del settore privato può aprire la Partita IVA per avviare un'attività da freelance. Puo' farlo mantenendo il proprio lavoro dipendente a patto che non vi sia concorrenza tra il lavoro svolto come dipendente e quello a partita IVA e [U]sempre che il contratto non lo vieti espressamente. [/U][/I] Leggi molto bene anche qui: [URL unfurl="true"]https://www.pmi.it/impresa/contabilita-e-fisco/88783/dipendente-partita-IVA-quando-possibile.html[/URL] [I]Se non vi è esplicito divieto non vi è alcun problema di coesistenza tra le due attività. In generale non vige alcun[B] obbligo di comunicazione al datore di lavoro[/B], anche se[/I][COLOR=rgb(226, 80, 65)][I] è generalmente conveniente informare l’azienda per non incorrere in problematiche che potrebbero portare ad un[B] [URL='https://www.pmi.it/tag/licenziamento-giusta-causa']licenziamento per giusta causa[/URL][/B]. [/I] [B]Aggiungerei che conviene chiedere PREVENTIVAMENTE all'azienda e farsi dare una risposta SCRITTA E LEGALMENTE VALIDA.[/B][/COLOR] Resta inteso che ti brucerai ogni aumento di stipendio, bonus e promozione, perché l'azienda privata, vedendo che non dedichi tutte le tue energie solo a lei, non avrà più alcun interesse ad incentivarti economicamente per aumentare la tua produttività, perché saprà che hai già rivolto parzialmente altrove le tue attenzioni economiche al fine di migliorare la tua posizione. [/QUOTE]
Riporta citazioni…
Verifica Anti SPAM
Invia risposta
Professioni legate al Settore Immobiliare
Mediatori Creditizi
Incompatibilità collaboratore - dipendente
Alto