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Lavoro come segretaria / Banca Dati
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Testo
<blockquote data-quote="Utente Cancellato 65257" data-source="post: 598586"><p>Sinceramente un immobiliare seria mette in chiaro il ruolo che deve avere una segretaria. Questo è il classico impiego di funzionaria/segretaria mitigato da tutto fare. Una segretaria si occupa dell'agenda del responsabile e dei funzionari apre l'ufficio,e risponde al telefono, fissa gli appuntamenti e stop, ha diritto ad un fisso e basta. Diverso è se la segretaria si occupa di banca dati che altri non vuol dire che ad immobile in entrata la segretaria chiama le persone interessate e fissa appuntamenti o la banca dati é composta da nominativi da contattare per avere informazioni da sviluppare nell'acquisizione ovvio che un risultato positivo che sfocia in una vendita indica la necessitá di compensare la segretaria con almeno il 15% del netto della prov sul acquisizione. Altra cosa,un agenzia seria paga i giorni di prova che devono essere decisi e possono andare da una settimana ad un mese ma certamente non tiene una persona con la scusa della prova un intero mese a lavorare gratis<img src="/styles/default/xenforo/smilies.emoji/people/slight_smile.emoji.svg" class="smilie" loading="lazy" alt=":)" title="Lieve sorriso :)" data-shortname=":)" /> Claudia@</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="Utente Cancellato 65257, post: 598586"] Sinceramente un immobiliare seria mette in chiaro il ruolo che deve avere una segretaria. Questo è il classico impiego di funzionaria/segretaria mitigato da tutto fare. Una segretaria si occupa dell'agenda del responsabile e dei funzionari apre l'ufficio,e risponde al telefono, fissa gli appuntamenti e stop, ha diritto ad un fisso e basta. Diverso è se la segretaria si occupa di banca dati che altri non vuol dire che ad immobile in entrata la segretaria chiama le persone interessate e fissa appuntamenti o la banca dati é composta da nominativi da contattare per avere informazioni da sviluppare nell'acquisizione ovvio che un risultato positivo che sfocia in una vendita indica la necessitá di compensare la segretaria con almeno il 15% del netto della prov sul acquisizione. Altra cosa,un agenzia seria paga i giorni di prova che devono essere decisi e possono andare da una settimana ad un mese ma certamente non tiene una persona con la scusa della prova un intero mese a lavorare gratis:) Claudia@ [/QUOTE]
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