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Parere sui corsi di Alfio Bardolla
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Testo
<blockquote data-quote="Linomar" data-source="post: 541439" data-attributes="member: 34116"><p>Salve a tutti, mi chiamo Lino ed ho seguito (per curiosità) tutto il dibattito su Bardolla. Mi presento, faccio l'ingegnere e per oltre 30 anni sono stato capo di una società appunto di ingegneria che si occupava di cose "complicate" (elettronica, sistemi e procedure) per banche e Stato. Da 12 anni ho trasformato questa società in una società immobiliare, nel senso che ho investito in commerciale (Centri direzionali) e da qui il mio interesse per questo sito (molto interessante e valido) con presenze anche di persone e pareri validi. Sono rimasto incuriosito, dicevo, dal dibattito (lungo) sul buon Bardolla (che non ho mai conosciuto, ne mai frequentato i suoi corsi) ma di cui ho comprato molti anni fa un suo libro, ed un mio amico (che aveva fatto il corso, mi ha regalato un video corso del buon Alfio (psicologia del denaro) ed uno di Roberto Re (one to on), interessanti ma niente di più. Poichè sono "cirillo curioso" mi sono comprato alcuni libri di Robert Kiyosaki (sempre sul denaro ed in ambito finanziario) Tutta roba interessante ma, francamente e personalmente, non spenderei mai € 2000 per un corso. Ovviamente non biasimo o critico minimamente chi lo fa. Avete detto bene, questi corsi servono principalmente a gasarsi e motivarsi. Molla importantissima per partire, qualora uno non riesca ad automotivarsi. Ovviamente sono "comodi" per eventuali conoscenze professionali, magari al pari di tante fiere o mostre settoriali e di specifico interesse. Altra cosa sensata che ho letto nei vostri vari commenti è quella che se non si parte ed agisce immediatamente (anche sbagliando) non serve a nulla. Spenta la "sacra fiamma", si ritorna all'inedia. Comunque tutto è soggettivo e determinato dalle proprie caratteristiche e capacità. Tutti facciamo errori, sbagliando si impara e trovo giusto che chiunque cerchi sempre nuove strade, l'evoluzione è questa. Per quanto concerne le aziende e la presenza in azienda, beh non sempre è necessaria la presenza fisica. Certo non si può credere al disinteresse per la stessa e magari macinare soldi giocando solo a golf, tennis o in barca a vela. Dipende da come "si semina", dai collaboratori che ti sei tirato su e dalle procedure/test di controllo che hai attuato e che sei riuscito a concretizzare. Il lavoro principale ed i capelli grigi o bianchi (ne so qualcosa) alla fine sono tutti tuoi. credetemi, sarà così anche per il buon Alfio. Comunque, moltissime delle sue aziende (virtuali/on-line) sono state fatte con suoi ex corsisti neo -guru che magari sono formatori e/o motivatori. Vendono tali corsi ad aziende (che scaricano i relativi costi) che sperano di motivare i propri dipendenti (di solito venditori/commerciali) ed a volte non solo. Anni fa era "figo" per aziende di una certa "caratura" dire e dimostrare di aver fatto i corsi motivazionali per dipendenti. E' un po' lo stesso concetto per cui rispettabili manager si tolgono la cravatta e vanno a fare i percorsi di guerra, si rotolano nel fango o nell'acqua, si beccano parolacce e pagano migliaia di euro. Comunque questi corsi possono essere utili principalmente alle tasche di chi se li è inventati, però se servono come puntello o volano, anche per fantasiosi che poi si dedicano ed affinano a quanto hanno appreso e di loro interesse. E poi dite bene, deve essere spersonalizzato dal "Bardollismo" ed usato (invece) per quanti riescono a personalizzarlo per le proprie esigenze. E comunque la teoria è un conto e la pratica ed il mondo reale è ben altro. Ricordo, nel mio settore, che parecchi giovani ingegneri miei collaboratori, si sono scontrati con la realtà ben diversa ..."dall'aula Magna", come del resto è successo a me tanti anni fa. Comunque provare e riprovare sempre e sperimentare pure. Spero tuttavia che riuscirò a non essere frainteso su tali corsi che possono anche avere una loro valenza, che è subordinata al personale interesse ed esigenza. Di nuovo un saluto</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="Linomar, post: 541439, member: 34116"] Salve a tutti, mi chiamo Lino ed ho seguito (per curiosità) tutto il dibattito su Bardolla. Mi presento, faccio l'ingegnere e per oltre 30 anni sono stato capo di una società appunto di ingegneria che si occupava di cose "complicate" (elettronica, sistemi e procedure) per banche e Stato. Da 12 anni ho trasformato questa società in una società immobiliare, nel senso che ho investito in commerciale (Centri direzionali) e da qui il mio interesse per questo sito (molto interessante e valido) con presenze anche di persone e pareri validi. Sono rimasto incuriosito, dicevo, dal dibattito (lungo) sul buon Bardolla (che non ho mai conosciuto, ne mai frequentato i suoi corsi) ma di cui ho comprato molti anni fa un suo libro, ed un mio amico (che aveva fatto il corso, mi ha regalato un video corso del buon Alfio (psicologia del denaro) ed uno di Roberto Re (one to on), interessanti ma niente di più. Poichè sono "cirillo curioso" mi sono comprato alcuni libri di Robert Kiyosaki (sempre sul denaro ed in ambito finanziario) Tutta roba interessante ma, francamente e personalmente, non spenderei mai € 2000 per un corso. Ovviamente non biasimo o critico minimamente chi lo fa. Avete detto bene, questi corsi servono principalmente a gasarsi e motivarsi. Molla importantissima per partire, qualora uno non riesca ad automotivarsi. Ovviamente sono "comodi" per eventuali conoscenze professionali, magari al pari di tante fiere o mostre settoriali e di specifico interesse. Altra cosa sensata che ho letto nei vostri vari commenti è quella che se non si parte ed agisce immediatamente (anche sbagliando) non serve a nulla. Spenta la "sacra fiamma", si ritorna all'inedia. Comunque tutto è soggettivo e determinato dalle proprie caratteristiche e capacità. Tutti facciamo errori, sbagliando si impara e trovo giusto che chiunque cerchi sempre nuove strade, l'evoluzione è questa. Per quanto concerne le aziende e la presenza in azienda, beh non sempre è necessaria la presenza fisica. Certo non si può credere al disinteresse per la stessa e magari macinare soldi giocando solo a golf, tennis o in barca a vela. Dipende da come "si semina", dai collaboratori che ti sei tirato su e dalle procedure/test di controllo che hai attuato e che sei riuscito a concretizzare. Il lavoro principale ed i capelli grigi o bianchi (ne so qualcosa) alla fine sono tutti tuoi. credetemi, sarà così anche per il buon Alfio. Comunque, moltissime delle sue aziende (virtuali/on-line) sono state fatte con suoi ex corsisti neo -guru che magari sono formatori e/o motivatori. Vendono tali corsi ad aziende (che scaricano i relativi costi) che sperano di motivare i propri dipendenti (di solito venditori/commerciali) ed a volte non solo. Anni fa era "figo" per aziende di una certa "caratura" dire e dimostrare di aver fatto i corsi motivazionali per dipendenti. E' un po' lo stesso concetto per cui rispettabili manager si tolgono la cravatta e vanno a fare i percorsi di guerra, si rotolano nel fango o nell'acqua, si beccano parolacce e pagano migliaia di euro. Comunque questi corsi possono essere utili principalmente alle tasche di chi se li è inventati, però se servono come puntello o volano, anche per fantasiosi che poi si dedicano ed affinano a quanto hanno appreso e di loro interesse. E poi dite bene, deve essere spersonalizzato dal "Bardollismo" ed usato (invece) per quanti riescono a personalizzarlo per le proprie esigenze. E comunque la teoria è un conto e la pratica ed il mondo reale è ben altro. Ricordo, nel mio settore, che parecchi giovani ingegneri miei collaboratori, si sono scontrati con la realtà ben diversa ..."dall'aula Magna", come del resto è successo a me tanti anni fa. Comunque provare e riprovare sempre e sperimentare pure. Spero tuttavia che riuscirò a non essere frainteso su tali corsi che possono anche avere una loro valenza, che è subordinata al personale interesse ed esigenza. Di nuovo un saluto [/QUOTE]
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