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"Piccole" differenze tra lavoratori dipendenti e lavoratori con Partite IVA
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<blockquote data-quote="ludovica83" data-source="post: 377047" data-attributes="member: 45256"><p>Al mio paese (ma sarà solo il mio circondario probabilmente), i costi del cellulare macchina etc... sono spese da portare a deduzione.Infatti al dipendente invece di mettere soldi busta paga si danno questi benefit perché hanno un costo aziendale differente...</p><p>a) Schede carburanti a cosa servono?</p><p><span style="font-family: 'LucidaGrande'">b) Il portatile non è un costo e un bene ammortizzabile?</span></p><p><span style="font-family: 'LucidaGrande'">c) La macchina con l'assicurazione e tutto il resto... non vanno anche quelle?</span></p><p><span style="font-family: 'LucidaGrande'">d) I contratti dei cellulari per chi ha la partita IVA...</span></p><p><span style="font-family: 'LucidaGrande'"><em>--------------------------------------------</em></span></p><p></p><p>Ad esempio per i cellulari:</p><p></p><p><span style="font-size: 15px"><strong>DEDUCIBILITA’ DEI COSTI PER L’IMPRESA</strong></span></p><p>Nel caso il dipendente/amministratore utilizzi il telefono per soli fini aziendali i costi di telefonia sono deducibili per l’azienda solo per l’80% del loro valore.</p><p><span style="font-family: 'LucidaGrande'">Nel caso il dipendente/amministratore utilizzi il telefono promiscuamente, i costi di telefonia sono deducibili per l’azienda per intero “nel limite del valore del fringe benefit addebitato al dipendente”, l’eccedenza per l’80%.</span></p><p><span style="font-family: 'LucidaGrande'"></span></p><p><span style="font-family: 'LucidaGrande'"><span style="font-size: 15px"><strong>TRATTAMENTO IVA</strong></span></span></p><p>L’Imposta sul valore aggiunto (IVA) pagata sull’acquisto di telefoni cellulari, sui servizi di telefonia, per il traffico telefonico, per il noleggio o la locazione del cellulare, è teoricamente interamente detraibile. Tuttavia secondo l’Agenzia delle Entrate, vi è una presunzione di promiscuità nell’utilizzo dei telefoni cellulari per la quale l’IVA è considerata detraibile solo parzialmente nella misura del 50%. L’azienda può applicare anche una percentuale di detrazione superiore al 50% se ritiene di poter dimostrare che tale maggiore percentuale corrisponde al solo uso aziendale.</p><p></p><p>In tal caso però è probabile che l’Amministrazione <a href="http://www.studiobubani.it/356/" target="_blank"><span style="font-family: 'LucidaGrande'">Finanziaria</span></a><span style="font-family: 'LucidaGrande'"> effettui controlli specifici sull’azienda: la maggior detrazione deve essere necessariamente comunicata all’Agenzia delle Entrata in sede di dichiarazione IVA.</span></p><p></p><p>In caso di assegnazione del telefono a dipendenti o Amministratori con addebito del relativo costo La detrazione dell’IVA rimane prevista nella misura del 50%.</p><p></p><p><span style="font-size: 15px"><strong>[ATTACH=full]8254[/ATTACH] </strong></span></p><p>fonte <a href="http://www.studiobubani.it/telefoni-cellulari-trattamento-fiscale-in-capo-a-societa-dipendenti-e-collaboratori/" target="_blank">http://www.studiobubani.it/telefoni-cellulari-trattamento-fiscale-in-capo-a-societa-dipendenti-e-collaboratori/</a></p><p></p><p><strong>Ma se i costi sono detraibili fino all'80% all'affermazione mi devo pagare tutto...non manca qualche cosa?</strong></p><p><strong>A quanto pare il termine deducibilità/detraibilità hanno il significato di pagare il doppio...</strong></p><p></p><p>Se è così... io mi preoccuperei di chiamare il commercialista... che i conti li faccia bene... </p><p><span style="font-family: 'LucidaGrande'">-------------------------</span></p><p><span style="font-family: 'LucidaGrande'">Ma l'operaio FIAT senza benefit cosa detrae di tutto questo?</span></p></blockquote><p></p>
[QUOTE="ludovica83, post: 377047, member: 45256"] Al mio paese (ma sarà solo il mio circondario probabilmente), i costi del cellulare macchina etc... sono spese da portare a deduzione.Infatti al dipendente invece di mettere soldi busta paga si danno questi benefit perché hanno un costo aziendale differente... a) Schede carburanti a cosa servono? [FONT=LucidaGrande]b) Il portatile non è un costo e un bene ammortizzabile? c) La macchina con l'assicurazione e tutto il resto... non vanno anche quelle? d) I contratti dei cellulari per chi ha la partita IVA... [I]--------------------------------------------[/I][/FONT] Ad esempio per i cellulari: [SIZE=4][B]DEDUCIBILITA’ DEI COSTI PER L’IMPRESA[/B][/SIZE] Nel caso il dipendente/amministratore utilizzi il telefono per soli fini aziendali i costi di telefonia sono deducibili per l’azienda solo per l’80% del loro valore. [FONT=LucidaGrande]Nel caso il dipendente/amministratore utilizzi il telefono promiscuamente, i costi di telefonia sono deducibili per l’azienda per intero “nel limite del valore del fringe benefit addebitato al dipendente”, l’eccedenza per l’80%. [SIZE=4][B]TRATTAMENTO IVA[/B][/SIZE][/FONT] L’Imposta sul valore aggiunto (IVA) pagata sull’acquisto di telefoni cellulari, sui servizi di telefonia, per il traffico telefonico, per il noleggio o la locazione del cellulare, è teoricamente interamente detraibile. Tuttavia secondo l’Agenzia delle Entrate, vi è una presunzione di promiscuità nell’utilizzo dei telefoni cellulari per la quale l’IVA è considerata detraibile solo parzialmente nella misura del 50%. L’azienda può applicare anche una percentuale di detrazione superiore al 50% se ritiene di poter dimostrare che tale maggiore percentuale corrisponde al solo uso aziendale. In tal caso però è probabile che l’Amministrazione [URL='http://www.studiobubani.it/356/'][FONT=LucidaGrande]Finanziaria[/FONT][/URL][FONT=LucidaGrande] effettui controlli specifici sull’azienda: la maggior detrazione deve essere necessariamente comunicata all’Agenzia delle Entrata in sede di dichiarazione IVA.[/FONT] In caso di assegnazione del telefono a dipendenti o Amministratori con addebito del relativo costo La detrazione dell’IVA rimane prevista nella misura del 50%. [SIZE=4][B][ATTACH=full]8254[/ATTACH] [/B][/SIZE] fonte [url]http://www.studiobubani.it/telefoni-cellulari-trattamento-fiscale-in-capo-a-societa-dipendenti-e-collaboratori/[/url] [B]Ma se i costi sono detraibili fino all'80% all'affermazione mi devo pagare tutto...non manca qualche cosa? A quanto pare il termine deducibilità/detraibilità hanno il significato di pagare il doppio...[/B] Se è così... io mi preoccuperei di chiamare il commercialista... che i conti li faccia bene... [FONT=LucidaGrande]------------------------- Ma l'operaio FIAT senza benefit cosa detrae di tutto questo?[/FONT] [/QUOTE]
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