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Testo
<blockquote data-quote="SamueleLupidii" data-source="post: 16771"><p>Diciamo pure che ciò che scrivi, Giorgino, è condivisibile in parte … non generalizzando. Ovviamente il PP o il PR nel momento in cui si impegna ha probabilmente visibilità, di contro, se non si impegna questa visibilità non l’avrà di certo. Poi non è automatico che visibilità significhi più guadagni sicuramente. Ti confermo che i dirigenti non sono pagati ma che la gratificazione a livello personale e professionale ovviamente c’è. Poi ci sono coloro che avevano visibilità propria prima di diventare PP o PR, che magari andavano già sui giornali come esperti, o partecipavano già a trasmissioni TV ecc. per loro questa teoria non vale o vale in parte.</p><p><strong>In definitiva, direi, che comunque occorre una buona dose di volontà e voglia di fare per poter essere un buon dirigente di associazione.</strong>Sugli asincronismi tra nazionale e locale: la Fiaip, ad esempio, ha uno statuto democratico davvero! I dirigenti provinciali e regionali così come quelli nazionali vengono scelti dagli associati che partecipano alle assemblee. Tutti possono aspirare ad essere dirigenti e i dirigenti, <strong>se non funzionano, possono essere mandati a casa rispettivamente dai consigli provinciali, regionali o dal consiglio nazionale</strong> (vedi statuto FIAIP dal sito <a href="http://www.fiaip.it" target="_blank">www.fiaip.it</a>) .</p><p>La volontà di far bene deve partire dalla provincia; il livello nazionale può stimolare a far bene … sicuramente da indirizzi di carattere generale ma il PN non è Ugo Chavez e il Segretario Nazionale benché abbia funzioni di controllo e gestione non può imporre la propria volontà sic et simpliciter.</p><p>Sul resto siamo in linea: la comunicazione va implementata e deve arrivare all’associato ancora meglio. La Fiaip ci ha lavorato, ci sta lavorando e ci lavorerà. <strong>Nulla si fa in poco tempo e tutto è perfettibile</strong>. Anche e soprattutto le critiche, se costruttive, aiutano a migliorare e migliorarsi. Noi vogliamo associazioni più forti, più coese e capaci di garantire protezione sindacale per le professioni. Le associazioni sono fatte da uomini e donne che si danno da fare … sbagliando, correggendosi, facendo scelte giuste … spinte da spirito di sacrificio perché, diversamente, se volessero SOLO la gloria (fine a se stessa) se la cercherebbero anche in altri modi. </p><p>Spero di aver bilanciato la visione del dirigente di associazione </p><p> <img src="/styles/default/xenforo/smilies.emoji/people/wink.emoji.svg" class="smilie" loading="lazy" alt=";)" title="Occhiolino ;)" data-shortname=";)" /></p></blockquote><p></p>
[QUOTE="SamueleLupidii, post: 16771"] Diciamo pure che ciò che scrivi, Giorgino, è condivisibile in parte … non generalizzando. Ovviamente il PP o il PR nel momento in cui si impegna ha probabilmente visibilità, di contro, se non si impegna questa visibilità non l’avrà di certo. Poi non è automatico che visibilità significhi più guadagni sicuramente. Ti confermo che i dirigenti non sono pagati ma che la gratificazione a livello personale e professionale ovviamente c’è. Poi ci sono coloro che avevano visibilità propria prima di diventare PP o PR, che magari andavano già sui giornali come esperti, o partecipavano già a trasmissioni TV ecc. per loro questa teoria non vale o vale in parte. [b]In definitiva, direi, che comunque occorre una buona dose di volontà e voglia di fare per poter essere un buon dirigente di associazione.[/b]Sugli asincronismi tra nazionale e locale: la Fiaip, ad esempio, ha uno statuto democratico davvero! I dirigenti provinciali e regionali così come quelli nazionali vengono scelti dagli associati che partecipano alle assemblee. Tutti possono aspirare ad essere dirigenti e i dirigenti, [b]se non funzionano, possono essere mandati a casa rispettivamente dai consigli provinciali, regionali o dal consiglio nazionale[/b] (vedi statuto FIAIP dal sito [url="http://www.fiaip.it"]www.fiaip.it[/url]) . La volontà di far bene deve partire dalla provincia; il livello nazionale può stimolare a far bene … sicuramente da indirizzi di carattere generale ma il PN non è Ugo Chavez e il Segretario Nazionale benché abbia funzioni di controllo e gestione non può imporre la propria volontà sic et simpliciter. Sul resto siamo in linea: la comunicazione va implementata e deve arrivare all’associato ancora meglio. La Fiaip ci ha lavorato, ci sta lavorando e ci lavorerà. [b]Nulla si fa in poco tempo e tutto è perfettibile[/b]. Anche e soprattutto le critiche, se costruttive, aiutano a migliorare e migliorarsi. Noi vogliamo associazioni più forti, più coese e capaci di garantire protezione sindacale per le professioni. Le associazioni sono fatte da uomini e donne che si danno da fare … sbagliando, correggendosi, facendo scelte giuste … spinte da spirito di sacrificio perché, diversamente, se volessero SOLO la gloria (fine a se stessa) se la cercherebbero anche in altri modi. Spero di aver bilanciato la visione del dirigente di associazione ;) [/QUOTE]
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