Dimissioni per eccessivo lavoro: scatta il risarcimento dell’azienda
Stress da superlavoro e da straordinari: legittime le dimissioni per giusta causa, con percezione della disoccupazione e del risarcimento del danno da parte del datore di lavoro.
L’eccessivo e gravoso impegno richiesto dall’azienda al dipendente, costretto a fare straordinari e a sobbarcarsi il lavoro anche degli altri, costituisce un valido motivo per dare le “dimissioni per giusta causa”. È quanto appena chiarito dalla Cassazione [1].
Dimissioni per eccessivo lavoro: scatta il risarcimento dell’azienda
Stress da superlavoro e da straordinari: legittime le dimissioni per giusta causa, con percezione della disoccupazione e del risarcimento del danno da parte del datore di lavoro.
L’eccessivo e gravoso impegno richiesto dall’azienda al dipendente, costretto a fare straordinari e a sobbarcarsi il lavoro anche degli altri, costituisce un valido motivo per dare le “dimissioni per giusta causa”. È quanto appena chiarito dalla Cassazione [1].
Dimissioni per eccessivo lavoro: scatta il risarcimento dell’azienda