Personale di segreteria: un lusso o una necessità?

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Piccolo e breve quesito organizzativo: un piccolo-medio agente immobiliare da 8 – 10 vendite all’anno potrebbe permettersi un' efficiente segretaria full time del tutto registrata ed inquadrata a termine di legge?
Una segretaria, beninteso, addetta esclusivamente agli incarichi amministrativi ed operativi dell’agenzia e quindi non ammessa alle mansioni e ai compiti dell’intermediazione?
Oppure è un “lusso” che solo i mediatori dai grandi numeri si possono permettere?

 

[Architetto]

Ciao Graf... non sono un AI, ma permettimi di poter intervenire dicendoti che se ti necessita una segretaria non importano i piccoli o grandi numeri, a mio parere basterebbe che sia con te una persona con PIVA e che una volta concordato l'onorario, resta con te e se non riesci a coprire le spese, non hai sulla coscienza una persona che ti troveresti a dover licenziare...
So che potrebbe essere un discorso deplorevole, ma oggi si guardano anche le spese e se non vi sono entrate a sufficienza bisogna saper provvedere...tra l'altro sono contrario ai contratti di formazione che sono solo delle illusioni per le persone...magari sbaglio ma la penso così...meglio chiari e non illudere che essere falsi con se stessi...

 

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Io intendevo una segretaria assunta come dipendente....magari part-time, per non gravare eccessivamente sul bilancio della ditta.
Forse al giorno d'oggi è un'utopia.

Perchè, le segretarie si possono assumere con la partita IVA?
Forse faccio la figura del'ingenuo ma io, l'esame di Diritto del lavoro e della previdenza sociale, l'ho dato nel lontano 1982.
Sospetto che, ormai, quella sia un'epoca giurassica....

 

[Architetto]

Rientra nelle more del lavoratore "a gettone" o prestazione professionale...
Anche le impiegate, possono essere lavoratori indipendenti e/o liberi professionisti e pertanto a prestazione...

 

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..."costrette" ad essere lavoratrici indipendenti....

Una semplice segretaria considerata come una professionista in carriera, con tanto di partita IVA...

Farebbe ridere come immagine, forse, se non facesse quasi piangere

Ma, se le cose vanno così, nel mondo post-moderno...noi non possiamo opporci al trend...

 

[Antonello]

un piccolo-medio agente immobiliare da 8 – 10 vendite all’anno potrebbe permettersi un' efficiente segretaria full time del tutto registrata ed inquadrata a termine di legge?

Dipende dal valore delle vendite.
Se il totale delle 10 vendita non supera i due milioni di euro è un costo difficile da pagare.
Se è superiore ci può anche stare.
C'è anche da dire che con queste poche vendite ne occorrerebbe una part-time.

 

[Tobia]

a mio parere basterebbe che sia con te una persona con PIVA e che una volta concordato l'onorario, resta con te e se non riesci a coprire le spese, non hai sulla coscienza una persona che ti troveresti a dover licenziare...

rimane inteso che la persona deve fatturare almeno il 50% del suo fatturato ad altre persone (?!) altrimenti si sembra mascherare un rapporto esclusivo di lavoro dipendente.

più semplice:
se lavoro solo per te devo essere assunto, se sono libero (partita IVA) allora devo fatturare anche ad altri altrimenti ricado nel quadro precedente.

 

[cafelab]

...una segretaria a PIVA ?
povera italia...

 

[Sim]

Io sono in quella fascia di vendite e la segretaria non posso permettermela. Se dovessi pagare uno stipendio preferirei un agente che lavori per me e possa aumentare il giro d'affari. Per il resto mi segretario da solo.

 

[Limpida]

Però esiste anche la possibilità dei vaucher dell'inps, lavoro occasionale accessorio lo sapevate?
Per certe categorie come per i pensionati per esempio o gli studenti. Totale ore 600 al costo di euro 8, totale euro 4800.
Vedi l'allegato Vademecum_volantino_aprile_2011.pdf
Altrimenti se volete una segretaria perfetta c'é sempre quella di Antonio Troise