van bene il fisso, la provvigione, i rimborsi spese, il pagamento della struttura

io chiederei, però, anche una durata minima garantita dell'incarico (tre o 5 anni) ed un'indennità di cessazione (se ti mandano via loro) in una percentuale già pattuita e da commisurare al numero di clienti acquisiti ed al volume di affari della succursale (che oggi parte da zero)
@matusalemme facevi il sindacalista, vero?
 
L'ufficio sarà una succursale di un agenzia più grande distante una decina di chilometri.
Il rischio è che tu sia stata intercettata come "nave rompighiaccio".
Una volta "messa a regime" l'agenzia succursale, l'agenzia principale probabilmente differirà parte del suo team ad assumerne le redini, responsabile compreso, e tu rimarrai probabilmente come agente.
Sono dinamiche che i franchising utilizzano per ampliare le zone di competenza delle agenzie, senza "distrazione" di fatturato per l'agenzia principale.
 
Sono completamente d'accordo con te, Lorenzo Coniglio.

per questo ho consigliato a Giallofluo di farsi riconoscere un periodo di durata garantita e un'indennità di cessazione commisurato al fatturato sviluppato in tutta la zona di competenza originaria

(occorrerà, poi, fare attenzione - con le opportune cautele del caso- che la zona non te la rosicchino un po' per volta senza pagare pecunia)

Giallofluo, in questo momento, ha il suo lavoretto e tempo libero da dedicare a quel che vuole

domani, invece, dopo che si sarà fatta il mazzo per far nascere e crescere l'agenzia, potrebbero metterla alla pari con altri o, se non va bene, liquidarla con pochi dindini
 

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