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il fondo di solidarietà, introdotto nel 208 e partito di fatto nel 2010, cambia volto. la riforma voluta dal ministro fornero e entrata in vigore a luglio, stabilisce infatti nuove regole per l'accesso al fondo, che riguardano la tipologia di accadimenti che rendono possibile la sospensione del pagamento
gerstito dal consap, il fondo è destinato ai mutuatari che non riescono a far fronte al pagamento del prestito e e permette la sospensione delle rate per un periodo non superiore ai 18 mesi. per poter accedere al fondo è necessario che l'immobile sia adibito ad abitazione principale, che il mutuo sia acceso da almeno un anno, che l'importo dello stesso non superi i 250.000 euro e che l'intestatario abbia un reddito isee non superiore ai 30.000 euro
le nuove regole impongono alle banche di sospendere l'ammortamento dei mutui nel caso in cui, nei tre anni precendenti la richiesta, si sia verificato: un licenziamento dal rapporto di lavoro subordianto, anche per controversie individuali (è escluso il licenziamento per giusta causa o giustificato motivo soggettivo); morte o riconoscimento di handicap grave, o invalidità civile non inferiore all'80%
con le nuove regole, quindi, la sospensione non potrà più essere attivata per i soggetti che si trovano in difficoltà a causa di: spese mediche per almeno 5000 euro l'anno, aumento della rata del mutuo a tasso variabile rispetto alla rata precedenti di almeno 25% per le rate semestrali e del 20% per le rate mensili...
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gerstito dal consap, il fondo è destinato ai mutuatari che non riescono a far fronte al pagamento del prestito e e permette la sospensione delle rate per un periodo non superiore ai 18 mesi. per poter accedere al fondo è necessario che l'immobile sia adibito ad abitazione principale, che il mutuo sia acceso da almeno un anno, che l'importo dello stesso non superi i 250.000 euro e che l'intestatario abbia un reddito isee non superiore ai 30.000 euro
le nuove regole impongono alle banche di sospendere l'ammortamento dei mutui nel caso in cui, nei tre anni precendenti la richiesta, si sia verificato: un licenziamento dal rapporto di lavoro subordianto, anche per controversie individuali (è escluso il licenziamento per giusta causa o giustificato motivo soggettivo); morte o riconoscimento di handicap grave, o invalidità civile non inferiore all'80%
con le nuove regole, quindi, la sospensione non potrà più essere attivata per i soggetti che si trovano in difficoltà a causa di: spese mediche per almeno 5000 euro l'anno, aumento della rata del mutuo a tasso variabile rispetto alla rata precedenti di almeno 25% per le rate semestrali e del 20% per le rate mensili...
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